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Conflictividad laboral
Noviembre 2004 |
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Conflictividad
laboral
Noviembre 2004
Informe de coyuntura de la
Universidad Católica del Uruguay
1. Conflictividad laboral
continúa descendiendo
En el mes de noviembre la conflictividad
laboral continuó con la tendencia descendente que se ha venido
registrando durante este año, siendo la mitad de la del mes
anterior y un 35% menor a la del año pasado (Gráfico 1)
Hubo en el mes 16 conflictos, 11
nuevos y cinco que habían comenzado en meses anteriores por los
cuales se perdieron 22.525 jornadas laborales y en los que se
involucraron 22.545 trabajadores.
2. La conflictividad fue mayor en
el sector público
 El
sector público representó el 82% de la conflictividad del mes.
Nuevamente se destacó el conflicto en la Intendencia de Rocha
por atraso en el pago de sueldos y otros beneficios. Si bien los
paros presentaron las mismas características del mes de
anterior, y se han mantenido durante todo el mes de noviembre,
la adhesión es un poco menor por el desgaste.
Dentro de la administración pública hubo también paros de
funcionarios y actuarios del Poder Judicial, en el Registro
Civil y en el Ministerio de Deportes.
El 18% restante fueron los
conflictos del sector privado donde hubo un paro en la
construcción por fallecimiento en accidente de trabajo, paros en
el Casmu por atraso en el pago de sueldos y un par de paros
puntuales en la industria manufacturera.
3. Nuevamente salarios fue la
causa más importante
Las tres cuartas
partes de la
conflictividad del mes se explicaron por conflictos salariales,
algunos por atraso en los pagos (los ya mencionados en la
Intendencia de Rocha y Casmu y el pago de una partida adeudada
en el Poder Judicial, los jugadores de fútbol de segunda
división, etc) y otros por mejoras (como por ejemplo en el
Ministerio de Deportes).
 Los
conflictos por condiciones de trabajo representaron el 23%
(Gráfico 2) y han sido, como otras veces, por mejores medidas de
seguridad, destacándose el paro en la construcción por
fallecimiento en accidente de trabajo y un paro en el Hospital
Pasteur.
Por último, la causa “otros” fue
muy poco significativa e incluyó un paro en Antel en rechazo al
reglamento de habilitación de la interconexión de la banda
celular y un paro en el Banco Central por nombramientos de
personal.
4. Perspectivas
Varios de los conflictos del mes de noviembre están activos, es
decir que no se han resuelto y se continúan con los paros. Entre
ellos se destacan la Intendencia de Rocha, paros en dependencias
de Salud Pública y los paros en el Poder Judicial. Esto hace
prever que la conflictividad hacia fin de año se mantendrá en
niveles similares a los actuales.
A su vez varios gremios, particularmente
en el sector público, en el mes de noviembre han realizado
discusiones preparando las demandas a formular al gobierno
recientemente electo. Algunas son de tipo económico y otras
cuestionan o exigen rediscutir decisiones ya adoptadas. Estas
posiciones provocaron algunas diferencias públicas con miembros
del nuevo gobierno, como en el caso de la interpretación del
plebiscito del agua y la asignación de la banda de telefonía
celular y permiten prever algunos enfrentamientos durante el año
entrante.
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