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Informe de
la Universidad Católica Conflictividad laboral Abril 2001
- La
conflictividad laboral aumentó.
En
el mes de abril la conflictividad global medida a través del Índice
de Conflictividad de la Universidad Católica del Uruguay aumentó
el 34 % respecto del mes anterior y el 63 % respecto al mismo
mes del año anterior (Gráfico 1).
El
crecimiento se debió básicamente a la intensificación de
medidas en los gremios de ANCAP ante la paralización de las
obras de refinería, de la Intendencia Municipal de Montevideo
en oportunidad de la aprobación del presupuesto quinquenal en
la Junta, y en la enseñanza privada ante dificultades en la
negociación del convenio salarial.
Se
registraron en el mes un total de 16 conflictos, 9 de los cuales
comenzaron en meses anteriores y se perdieron 35.489 jornadas
laborales, involucrando a 52.775 trabajadores.
- El
sector privado fue el más conflictivo
 Los
conflictos en el
sector privado representaron el 59% de la conflictividad.
El peso mayor fue en la construcción donde nuevamente se
produjo el fallecimiento de un trabajador en accidente de
trabajo, seguida muy de cerca. por la movilizaciones en la enseñanza
privada ante la negociación de su convenio salarial (Gráfico 2
).
En
el sector público la mayor conflictividad se dio en la
Intendencia de Montevideo, seguida por ANCAP y la Banca Pública
(en solidaridad con funcionarios del banco do Brasil que anunció
su cierre).
- Salarios
fue la causa preponderante.
Los reclamos por
mejoras salariales fueron la causa preponderante representando
el 46% de la
conflictividad (Gráfico 3). Dentro de este porcentaje, la
negociación de convenios salariales en ramas que mantuvieron
hasta el presente negociación centralizada (enseñanza privada
y laboratorios de especialidades farmacéuticas) fueron las que
tuvieron la mayor participación. Ello se complementó con
medidas adoptadas ante atraso en los pagos de sueldos o
beneficios presupuestales que se dieron básicamente en el
Correo y algunos hospitales de Salud Pública.
 La
segunda causa de conflictividad (27%) fue condiciones de
trabajo, donde se incluyó
el paro de la construcción ante el fallecimiento de
trabajador en accidente de trabajo y la movilización de los
taxis ante la reiteración de rapiñas con agresión a obreros
del sector, ambas medidas en reclamo de mayor seguridad.
La
tercer causa fue empleo (15%), presente en movilizaciones de la
actividad privada principalmente la salud, donde la crisis del
sector pone en riesgo los puestos de trabajo y donde se sigue
reuniendo la Comisión Multisectorial para el fortalecimiento
del Mutualismo.
- Perspectivas
Se suscribió
acuerdo en el sector transporte urbano de Montevideo sin
adoptarse medidas de lucha en tanto continúan las negociaciones
en la enseñanza privada y los laboratorios de especialidades
farmacéuticas, con conflictividad reducida. En cambio aumenta
la conflictividad en ANCAP por el desacuerdo sindical con la
suspensión de las obras en la Refinería de La Teja. El otro
conflicto anunciado es en la bebida y el tabaco oponiéndose a
la eliminación del pago del doble IMESI de los productos
importados del sector. Estos son los dos sectores en los que es
previsible conflictividad en el mes de mayo.
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